Зачастую за юридической помощью к адвокату по трудовым спорам обращаются в таких случаях:
-оспаривание увольнения и требование о восстановлении на работе;
-необходимость изменения записи в трудовой книжке, содержащей информацию о дате и причинах увольнения ;
-взыскание с работодателя задолженности по заработной плате и другим выплатам, установленным трудовым законодательством;
-необходимость в изъятии трудовой книжки и других документов, которые работник предоставлял при устройстве на работу;
-оспаривание перевода на другую работу;
-возложение на работника материальной ответственности ;
-дисциплинарные взыскания, примененные к работнику, и другие вопросы.
|
Хотите получить данную услугу?
Отправьте запрос и мы вам перезвоним |